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Cette semaine, les employés de l’Hôpital Pierre-Boucher du CISSS-ME pourront bénéficier d’un nouveau service novateur. REPRENDS TON ÉLAN est un projet pilote qui prône la santé et le bien-être au travail. Il offre aux travailleurs du réseau de la santé un endroit pour obtenir du soutien afin de passer au travers les journées de travail plus difficiles.

Dans une crise mondiale sans précédent, IMPACT RÉADAPTATION a travaillé en étroite collaboration avec l’équipe de direction des ressources humaines du CISSS-ME pour trouver des solutions pour prévenir l’invalidité au travail. REPRENDS TON ÉLAN fait partie d’un plan d’actions destinés à mobiliser la main d’œuvre et à garder le personnel en santé malgré la présence de la COVID. L’approche de REPRENDS TON ÉLAN est différente car un des buts poursuivis était de donner aux travailleurs une offre de services diversifiée afin de pouvoir répondre aux besoins du plus grand nombre.

REPRENDS TON ÉLAN a pour objectif
⦁ D’aider les employés à prendre un pas de recul dans une journée difficile et rebondir.
⦁ Apprendre des stratégies actives de gestion du stress
⦁ Développer des stratégies actives de gestion de la douleur
⦁ Intégrer des pauses santé & actives durant la journée de travail
Un kinésiologue de l’équipe d’IMPACT RÉADAPTATION sera présent 2 jours par semaine pour offrir des stratégies actives et proactives afin de faciliter la gestion du quotidien en lien avec le stress vécu et/ou la douleur. Si les résultats du projet s’avèrent concluants, le service pourrait être offert 24 heures/24 et 7 jours sur 7 et ce, sur l’ensemble du territoire du CISSS-ME.

Il s’agit d’une approche novatrice qui n’a été tentée par aucun milieu hospitalier. Certains milieux offrent des cabines sensorielles pour permettre au personnel de décompresser quelques minutes mais il n’y a rien d’équivalent à ce qui est mis en place avec un intervenant à même les lieux de travail.

REPRENDS TON ÉLAN offre aux travailleurs des stratégies actives pour les soutenir via des exercices, des étirements et de l’enseignement. Par exemple, une session de relaxation pourrait être proposée à 3 personnes qui se présentent dans le local. Des marches extérieures seront organisées sur les temps de pause. Les interventions auront lieu dans un local désigné et également sur les unités de soins. Si la personne a besoin de soutien psychologique, notre rôle sera de référer aux bonnes ressources.

Depuis la pandémie, Impact Réadaptation est beaucoup sollicité pour de la formation et du soutien pour les employés en détresse psychologique ou physique. Nous sommes reconnus pour notre expertise en prévention et réadaptation et le fait d’être un réel partenaire qui contribue à trouver et adapter des solutions aux enjeux de la réalité des employeurs.

Au plaisir de collaborer!